会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 如何依据战略制定年度经营计划

    如何将战略转化成年度经营计划、平衡计分卡与战略地图、如何绘制战略地图、掌握战略分解的步骤及核心工具、如何通过战略分解输出年度经营计划形成“卡、图、表”、如何依据战略制定年度经营计划

    讲师:崔晓光 89141人已学
  • 价值树模型介绍

    【课程内容】 1、什么是价值树模型; 2、指标的驱动流程; 3、价值树模型分解的方法。 【课程收获 掌握指标分解到部门的方法和技巧; 核心衡量指标的运用和分析; 帮助企业梳理各项指标,最终实现战略目标。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14585人已学
  • 【首席联讲】构建战略绩效管理体系的方法与步骤

    了解战略绩效管理体系的全景;掌握战略绩效管理体构建的方法与逻辑;拿到战略目标分解工具,及多个战略落地分析模型;学会公司-部门-岗位三层指标库开发技巧

    讲师:崔晓光 87981人已学
  • 基于获取分享制的奖金分配机制实战分享

    战略绩效奖金设计的逻辑;基金支付的基础与财务来源;基于获取分享制的奖金分配方法

    讲师:崔晓光 89429人已学
  • 职场上最终只能剩下一种人——积极进取

    讲师:张顺菊 14682人已学
  • 薪酬与福利设计与风险管理

    薪酬福利:薪酬结构设计、薪酬福利:绩效工资、薪酬福利:奖金、薪酬福利:加班费、薪酬福利:测评与讲解、薪酬福利:法定福利与非法定福利、薪酬福利:特殊情况下薪酬支付、薪酬福利:薪酬计算周期、发放时间、方式及薪酬保密、薪酬福利:社会保险法

    讲师:王勇 89310人已学
  • 对工资发放延误的思考

    讲师:张顺菊 14469人已学
  • 年底最难做的招聘怎么破?

    1.你所在的行业是什么,这个行业每个层级的人才状况是什么样的? 2.你需要盘点并评估现有渠道,如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。 3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击? 4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划?

    讲师:樊俊杰 102820人已学
  • 正确理解工资支付

    【课程内容】 1、工资支付的形式只有货币发放一种么? 2、工资支付的周期? 3、工资支付的方式有哪些? 【课程收获 明确劳动法关于工资的相关规定和解读,帮助企业全面了解工资支付的形式、周期、发放方式和时间,有效降低因工资问题带来的劳动风险。 【适宜人群】 HR从业者;对薪酬核算、劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14441人已学
  • 工资发放流程入门篇

    讲师:张顺菊 15059人已学

最新推荐